Motivacija - Kako motivirati i zadržati zaposlenike

Motivacija igra ključnu ulogu u uspjehu tima i postizanju željenih rezultata. Jedan od zadataka voditelja tima je i znati kako motivirati članove tima.

Zašto je motivacija važna?

Motivirani članovi tima su skloniji raditi s većim entuzijazmom i predanošću. Kada su ljudi motivirani, često će raditi s više energije i truda, što može rezultirati većom produktivnošću i učinkovitošću tima.

Motivacija pozitivno utječe na radno okruženje. Kada ljudi osjećaju da su cijenjeni, podržani i motivirani, vjerojatnije je da će se osjećati zadovoljno i angažirano na radnom mjestu. To može rezultirati manjom fluktuacijom zaposlenika, boljim međuljudskim odnosima i većim osjećajem zajedništva unutar tima.

Voditelji koji znaju kako motivirati svoje članove mogu ih usmjeriti prema zajedničkim ciljevima i potaknuti ih da rade na njihovom postizanju.

Motivirani pojedinci su skloniji razvoju svojih vještina i talenata. Kada se ljudi osjećaju inspirirano i potaknuto, često će tražiti nove izazove i prilike za osobni i profesionalni razvoj. Voditelji tima koji znaju motivirati svoje članove mogu ih poticati na kontinuirani rast i napredak.

Motivirani timovi imaju tendenciju da bolje upravljaju stresom i izazovima koji se javljaju tijekom rada. Kada ljudi osjećaju podršku i motivaciju od svojih voditelja, lakše se nose s teškoćama i problemima koji se pojavljuju na putu prema postizanju ciljeva.

Na ovom seminaru naučit ćete:

• Kako prepoznati motivacijske "okidače "osobe i potaknuti njenu motivaciju?
• Koji način rada osobi najbolje odgovara u poslovnom okruženju?
• Kako potaknuti osobu da pruži najbolje od sebe u poslu?
• Kako potaknuti osobu da prihvati promjene s manje otpora?
• Kako pomoći osobi da bolje organizira svoje vrijeme i bolje upravlja svojom energijom i vremenom?