Bolovanja - privremena nesposobnost za rad

Stručni seminar posvećen bolovanjima (privremene nesposobnosti za rad), obračunu naknada i praktičnim primjerima iz prakse.

Na seminaru ćemo obraditi temu o pravima i obavezama zaposlenika i poslodavaca, pravilnom izračunu naknade za privremenu nesposobnost za rad te najčešćim pitanjima u primjeni propisa. Uz konkretne primjere i interaktivnu raspravu, obradit ćemo ovu važnu temu prilikom obračuna plaće.

Znate li da naknada plaće ne može biti niža od 70 % od osnovice za naknadu, odnosno od prosječno isplaćenih plaća u šest mjeseci koji prethode mjesecu u kojemu je započelo bolovanje, a poslodavac može odrediti naknadu u većem iznosu od 70%?

U kojim slučajevima radnik nema pravo na naknadu plaće?

• Privremena nesposobnost za rad ili bolovanje – obaveza obavješćivanja poslodavca i rokovi
• Naknada plaće za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
• Bolovanje na teret poslodavca
• Naknada plaće u slučaju bolesti djeteta ili njege člana obitelji
• Naknada plaće u slučaju ozljede na radu
• Što se smatra, a što ne ozljedom na radu
• Ispravci bolovanja i izvješća vezana uz bolovanje (R1 i JOPPD)
• Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama
• Rad s polovinom radnog vremena radi njege djeteta, dopust radi težih smetnja u razvoju djeteta
• Prava radnika tijekom bolovanja
• Što se sve smatra zlouporabom bolovanja
• Što učiniti u slučaju sumnje na zlouporabu bolovanja – prava i obveze poslodavca
• Visina naknade za bolovanje na teret HZZO-a
• Zahtjev za povrat isplaćene  naknade na teret HZZO-a
• Prestanak radnog odnosa za vrijeme bolovanja/porodiljnog/rodiljnog dopusta

Pogledajte i slične seminare koje organiziramo:

Specijalist za obračun plaća i kadrovsku administraciju