poslovne edukacije

Upravljanje timom i vještine delegiranja

Četvrtak, 09. 05. 2024. | 09:0015:30

Đurđica Preočanin Korica 

Hotel Sheraton

Kneza Borne 2, Zagreb

Maksimalan broj sudionika

16

Kotizacija

260,00 

+ PDV

Prijavi se na seminar

Više glava zajedno uvijek je pametnije od jedne – to svi znamo, međutim dobiti kao voditelj sinergiju unutar tima na način da je kolektivni output tima veći od zbroja individualnih inputa pojedinaca nije uvijek lak posao. Polaznici će na ovom seminaru naučiti što je tim, kako ga kreirati, što utječe na timsku koheziju i klimu, zbog čega su važni timski sastanci te kako i kada delegirati.

Upravljanje timom se danas smatra jednim od najvećih izazova suvremenog menadžementa.

Sadržaj seminara Upravljanje timom:

  1. Blok:
    1. Što je tim?
    2. Faze razvoja tima
    3. Upravljanje timovima – kako razviti uspješan i motiviran tim
  2. Blok:
    1. Organizacijska klima i kultura
    2. Uloga voditelja u kreiranju klime
    3. Alati koji utječu na klimu i kako na njih utjecati
  3. Blok:
    1. Uloga i zadaci voditelja
    2. Kako se voditelj ponaša i kreira odnose
    3. Izazovi vođenja
  4. Blok:
    1. Kako i kada delegirati
    2. Postavljanje jasnih zadataka i ciljeva, ovisno o kompetenciji i motivaciji članova tima

PREDAVAČ: Đurđica Preočanin Korica

đurđica

Đurđica Preočanin Korica

Đurđica Preočanin Korica posjeduje više od 20 godina iskustva u velikim sustavima na pozicijama direktorice ljudskih resursa (Coca-Cola HBC, Siemens, AstraZeneca, Addiko Bank). Od 2018. godine bavi se razvojem i edukacijom pojedinaca, timova i organizacija u području mekih vještina te HR savjetovanjem. Njeno bogato korporativno iskustvo u različitim industrijama pomaže joj da svoje edukacije prilagodi potrebama polaznika iz različitih tvrtki, ali i vrlo brzo stekne njihovo povjerenje, što samu edukaciju čini učinkovitijom, a ponekad i izazovnijom za polaznike. Đurđica je također i certificirani individualni i timski coach (ICF Professional Certified Coach), te član britanskog Instituta za ljudske resurse (CIPD).

Broj sudionika/prijava