poslovne edukacije

Specijalist za ljudske resurse

Srijeda, 20. 03. 2024. | 09:0015:30

Đurđica Preočanin Korica 

Hotel Sheraton

Kneza Borne 2, Zagreb

Maksimalan broj sudionika

16

Kotizacija

240,00 

+ PDV

Prijavi se na seminar

Specijalist za ljudske resurse - od provedbe selekcijskog postupka do praćenja radne uspješnosti

S obzirom na izazove u privlačenju i zadržavanju zaposlenih, sve tvrtke danas, bez obzira na veličinu, moraju razmišljati o strukturiranju funkcije upravljanja ljudskim resursima. Broj zaposlenih i poslovni planovi uvjetovat će veličinu same funkcije HR-a, a onda i strukturu zaposlenih. Svaki HR, bez obzira na veličinu, treba imati specijalista za ljudske resurse. Što sve treba znati specijalist za ljudske resurse i pregled ključnih područja HR-a, saznat će polaznici ovog jednodnevnog seminara, a osim pregleda funkcije, fokus će biti na tri velika područja HR-a – privlačenje i zapošljavanje, employer branding, zatim razvoj i edukacija i upravljanje učinkom.

I. Što sve spada u funkciju upravljanja ljudskim resursima

  • Pregled funkcije ljudskih resursa i ključna područja djelovanja
  • Planiranje ljudskih resursa, privlačenje i zapošljavanje, administracija ljudskih resursa i radni odnosi, edukacija i razvoj zaposlenih, upravljanje učinkom, upravljanje talentima, sustavi nagrađivanja i plaća, organizacijski dizajn, organizacijski razvoj i upravljanje promjenama, strateško partnerstvo HR-a

II. Privlačenje i zapošljavanje, employer branding, selekcija

  • Gdje počinje privlačenje
  • Koji ljudi s kojim kompetencijama su potrebni tvrtki da ostvari poslovne rezultate
  • Employer branding
  • Selekcija

III. Razvoj i edukacija

  • Planiranje razvoja
  • Vrste edukacija i treninga
  • Što, kako, kada i koliko
  • Uloga voditelja

IV. Upravljanje učinkom

  • Upravljanje učinkom kao jedini alat za povezivanje strategije i poslovnih ciljeva tvrtke sa zadacima i razvojem pojedinca
  • Kako postaviti sustav upravljanja učinkom i povezati ga s razvojem, kompetencijama, nagrađivanjem, upravljanjem talentima

PREDAVAČ: Đurđica Preočanin Korica

đurđica

Đurđica Preočanin Korica

Đurđica Preočanin Korica posjeduje više od 20 godina iskustva u velikim sustavima na pozicijama direktorice ljudskih resursa (Coca-Cola HBC, Siemens, AstraZeneca, Addiko Bank). Od 2018. godine bavi se razvojem i edukacijom pojedinaca, timova i organizacija u području mekih vještina te HR savjetovanjem. Njeno bogato korporativno iskustvo u različitim industrijama pomaže joj da svoje edukacije prilagodi potrebama polaznika iz različitih tvrtki, ali i vrlo brzo stekne njihovo povjerenje, što samu edukaciju čini učinkovitijom, a ponekad i izazovnijom za polaznike. Đurđica je također i certificirani individualni i timski coach (ICF Professional Certified Coach), te član britanskog Instituta za ljudske resurse (CIPD).

Broj sudionika/prijava