
Srijeda, 24. 06. 2026. | 09:30 - 15:30
Suzana Jagušt Kolevski
Hotel Sheraton
Kneza Borne 2, Zagreb
Maksimalan broj sudionika
16
Kotizacija
280,00 €
+ PDV
U mnogim organizacijama koje primjenjuju Agile i Scrum, izazovi ne proizlaze iz nedostatka procesa, već iz načina na koji timovi funkcioniraju u svakodnevnom radu. Kako raste kompleksnost okruženja, standardni Scrum okvir često više nije dovoljan za održavanje transparentnosti, fokusa i stabilne isporuke. Tada jednu od ključnih uloga ima Scrum Master koji razumije dinamiku sustava i ima ulogu lidera koji stvara uvjete za potrebne promjene.
Ova radionica usmjerena je na razumijevanje stvarnih situacija iz kompleksnih Agile okruženja i usvajanje praktičnih pristupa za primjenu u svakodnevnom radu. Poseban naglasak stavlja se na evoluciju Scrum Master uloge prema lideru koji osigurava zdravo okruženja, kao osnovu da timovi postanu samoorganizirani, uspješni i usklađen s ciljevima organizacije.
Teme seminara:
Kome je seminar namijenjen?
Ova edukacija nije uvod u Scrum, već nadogradnja za praktičare. Namijenjena je Scrum Masterima i timskim liderima koji žele efikasnije balansirati između procesa i ljudi te usvojiti vještine kako izgraditi tim koji je doista samostalan, odgovoran i usklađen s ciljevima tvrtke.

Suzana Jagušt Kolevski
Suzana iza sebe ima više od 20 godina rada u međunarodnim korporacijama i složenim sustavima, prvenstveno u financijskoj i zdravstvenoj industriji. Njezin put, kroz razvoj i unaprjeđenje softverskih rješenja, vodio ju je kroz uloge Agile Coacha te certificiranog Scrum Mastera i SAFe® Product Managera, što joj omogućuje duboko razumijevanje svih slojeva timskog rada. Svoju ekspertizu u Scrum, Kanban i SAFe okvirima ne koristi samo za optimizaciju procesa, već kao alat za dublje povezivanje ljudi. Ono što je izdvaja je vještina stvaranja okruženja u kojem se članovi tima osjećaju sigurno otvoriti, povezati i preuzeti odgovornost. Kroz NLP principe, Suzana gradi timsku dinamiku temeljenu na povjerenju, polazeći od uvjerenja da su procesi samo alat, dok su ljudi srce sustava. Pomaže timovima stvoriti podržavajuće okruženje u kojem svaki član može autentično doprinijeti i ostvariti svoj puni potencijal.