Razvoj tehničkih stručnjaka u lidere - kad stručnost više nije dovoljna

Tehnički i stručni profili često postaju voditelji jer su izvrsni u rješavanju problema, ali prijelaz iz ekspertize u vođenje ljudi donosi specifične izazove za koje se rijetko dobije podrška. Edukacija se bavi psihološkom i profesionalnom tranzicijom iz uloge stručnjaka u ulogu lidera — posebno u tehničkim, projektnim i industrijskim okruženjima.

Fokus je na realnim situacijama iz organizacija: delegiranju, odgovornosti, perfekcionizmu, vođenju razgovora i promjeni identiteta koja dolazi s vodstvom.

Nakon edukacije sudionici će:

• razumjeti zašto prijelaz u vodstvo često stvara unutarnji otpor i frustraciju
• naučiti kako prijeći s fokusa na zadatke na vođenje ljudi
• prepoznati obrasce kontrole i perfekcionizma u vodstvu
• razviti održiviji stil vođenja bez gubitka stručnog identiteta.

Ciljana publika

• tehnički i R&D stručnjaci
• novi i budući voditelji timova
• projektni i team leadovi
• stručnjaci koji prelaze u leadership ulogu.

Način realizacije:

Interaktivna radionica

Rad na primjerima iz prakse, diskusija i refleksivni alati primjenjivi u svakodnevnom radu.