DISC model osobnosti

DISC model je osobna procjena koja se koristi za prepoznavanje i mjerenje pojedinačnog DiSC stila ponašanja. Ponašanje se javlja kao rezultat jedinstvenih i različitih načina razmišljanja, osjećaja i djelovanja. To je izraz identiteta - razlikuje jednog pojedinca od drugog - slično poput otiska prsta.

Svrha ove specijalističke radionice je upoznati sudionike s glavnim DISC osobnostima  kroz stvarne primjere i rad na praktičnim vježbama te na taj način jednostavnost u implementaciji i upotrebi navedenih psihoanaliza.

Metode rada

Ispunjavanje upitnika persolog 7 koraka otkrivanja osobnosti. Predavanje i praktične vježbe.

Kome je seminar DISC model osobnosti namijenjena

Menadžerima svih razina upravljanja i svih veličina organizacija, voditeljima/direktorima funkcije ljudskih potencijala (HR), voditeljima/direktorima funkcije organizacije (COO-ima), voditeljima/direktorima prodaje.

I. dan

1.Priroda naše percepcije

• Priroda percepcije
• Kako vidim sebe i kako me vide drugi?
• Praktični primjer: JAHARI PROZORI  - kako vidim sebe i kako me drugi vide

2. Četiri osnovna tipa osobnosti

• Popunjavanje originalnog licenciranog upitnika persolog profil osobnosti – DISC
•  Pregled povijesti teorija ponašanja
• Asocijacija boja
• Četiri osnovna tipa osobnosti i ponašanja: crveni, žuti, zeleni i plavi
• Praktični primjer: Prednosti i prepreke pojedinih tipova iz života

3. DISC i analiza ponašanja

• Kakav je moj persolog® DISC profil osobnosti
• Što dobiveni rezultat znači za moj rad, vođenje prodaje
• Čitanje grafikona
• Intenzitet pojedine boje (dimenzije osobnosti)
• Što govori dinamika grafikona?
• Praktični primjer: Razumijevanje dijagrama

4. Kako prepoznati profil osobnosti mog sugovornika

• Strategije i alati za prepoznavanje profila osobnosti drugih (suradnika, klijenata…)
• Koje pristupe za prepoznavanje drugih mogu koristiti (ispunjavanje dva upitnika i druge metode)
• Praktični primjeri: Vježba iz života

II. dan

1.Kako prilagoditi svoje ponašanje i komunikaciju

• Komunikacijski ‘kameleon’ – kako se prilagoditi crvenim, žutim, zelenim i plavim ljudima?
• Kako razvijati odnos, preporuke za komunikaciju
• Koji su motivacijski ‘triggeri’ pojedinih tipova osobnosti
• Što DA i što NE u razgovoru sa njima
• Kako postići dogovor
• Praktični primjeri: Komunikacija po različitim tipovima

2. Timska slika

• Ključne spoznaje svakog pojedinca tima
• Osobni stil svakog pojedinca
• Crtanje tablice
• Praktični primjer: Timska dinamika i zanimanja po  DISC-u, Životinjska škola

3. DISC i stres

• Reakcija tipa osobnostina stres
• Koje su prednosti, a koje mane
• Praktični primjer: Kako dovesti sebe i druge u balan, što raditii, što reći ili ne reći

4. Analiza konflikta po DISC-u

• Reakcija tipova osobnosti na konflikt
• Praktični prmjer: Rješavanje sukoba