Arhiva seminara
Naziv seminaraVođenje i razvoj timova – prevladavanje timskih „patologija“
Predavač
Ljiljana Drenški Cvrtila
Svrha seminara
Kažu da se čovjek rađa i umire sam, ali ipak najveći dio svog života provedemo udruženi na razne načine s drugim ljudima. Ako pažljivo proučimo ljude udružene u skupinu koja se zove organizacija, doći ćemo do spoznaja zašto su neke organizacije učinkovitije, inventivnije, homogenije od drugih. Očito je da neke skupine ljudi u organizacijama funkcioniraju bolje i uspješnije te postižu bolje rezultate. Zato se postavlja pitanje – na koji način formirati, razvijati i voditi skupinu ljudi da bi ona bila maksimalno učinkovita?
Brojna istraživanja skupina ljudi u organizacijama došla su do spoznaja da uobičajene radne skupine mogu biti uspješne, ali rijetko dostižu uspješnost i učinkovitost skupine nazvane (sportskim rječnikom) – TIMOM. Dakle, TIM je mala skupina ljudi koji predano rade na zajedničkim ciljevima i koji usklađeno djeluju da bi ih ostvarili. Pri tome svi u skupini imaju specifičnu, ali ravnopravnu ulogu. U timskoj socijalnoj dinamici uočava se snažna motiviranost, jaka grupna kohezija, otvorena komunikacija i timski entuzijazam.
Cilj ove radionice je omogućiti sudionicima uvid u procese i dinamiku razvoja uspješnih timova te ključne faktore vođenja tima kroz izazove funkcioniranja u grupi. Isto tako, sudionici će se upoznati s najčešćim timskim disfunkcijama, alatima za njihovu detekciju te mogućnostima i načinima njihovog prevladavanja
Po završetku radionici sudionici će:
Poznavati mogućnosti i prednosti timskog načina rada
Naučiti bitne aspekte osnivanja tima
Razumjeti proces i faze razvoja tima
Osvijestiti specifičnosti timske komunikacije
Moći prepoznati vlastitu dominantnu timsku ulogu kao i timske uloge članova svojih timova koristeći Upitnik za identifikaciju timskih uloga
Prepoznati timske „patologije“ te usvojiti metodologiju njihovog sprečavanja i prevladavanja
Namjena
Trening je namijenjen sadašnjim ili budućim članovima ili voditeljima timova kao i svim drugim osobama zainteresiranim za temu
Način realizacije
Radionica je interaktivna. Izmjenjuju se kratka predavanja, grupni rad, diskusija, popunjavanje upitnika, a očekuje se aktivno sudjelovanje polaznika kako bi se razmijenila iskustva, postavljala pitanja te kako bi se učilo na konkretnim primjerima iz prakse.
Iz programa seminara
Osnivanje tima
-
Razlika između tima i radne grupe – prednosti i nedostaci
-
Kada i zašto (ni)je potrebno graditi tim?
Faze razvoja tima
-
Razlozi za osnivanje tima
-
Koga „pozvati“ u tim?
-
Kako postaviti strategiju i timske ciljeve?
-
Kako timovi „prirodno“ rastu i razvijaju se?
-
Kroz koje faze tim prolazi tijekom vremena?
-
Kako prevladati zastoje u razvoju tima?
Timske uloge – Belbinova matrica timskih uloga – osobine, jake i slabe strane
-
Primjena i analiza upitnika za identifikaciju timskih uloga
Osobitosti timske komunikacije
-
Kakva je zdrava timska komunikacija?
-
Kako osigurati uvjete za zdravu komunikaciju?
-
Kako rješavati konflikte unutar tima?
-
Što su konstruktivni konflikti i kako mogu doprinijeti postizanju timskih ciljeva?
Specifičnosti uloge vođe tima
-
Što se očekuje od vođe tima?
-
Kako biti autentičan vođa kojeg će ljudi slijediti?
Detekcija tipičnih timskih disfunkcija
-
Na koje sve načine timovi mogu biti disfunkcionalni?
-
Kako identificirati i „liječiti“ timske „patologije“?
Strategije za prevladavanje poremećaja u timskom radu
Vrijeme
četvrtak, 19.10.2017. od 9:00 do 16:00
Mjesto
Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb
Kotizacija
1390,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.