Arhiva seminara
Naziv konferencijeKonferencija Mobbing, zaštita dostojanstva radnika i zaštita zviždača
Predavač
Ana-Marija Skoko, Mia Kalajdžić, Olivera Ilijaš, Iris Gović Penić, Jasminka Hum Kezele, Dijana Kesonja
Namjena
Konferencija je namijenjena poslodavcima, radnicima zaposlenima u pravnim službama, osobama koje odlučuju o pravima i obvezama iz radnog odnosa, osobama koje rješavaju pritužbe za zaštitu dostojanstva radnika, odvjetnicima, članovima radničkih vijeća i sindikalnim povjerenicima, osobama o čijim se pravima i obvezama u radnom odnosu odlučuje...
Iz programa konferencije
Diskriminacija/Uznemiravanje/Mobbing, Ana-Marija Skoko, Odvjetničko društvo Bardek, Lisac, Mušec, Skoko
-
Mobbing, vrste mobbinga i pojavni oblici mobbinga
-
Diskriminacija, što je izravna i neizravna diskriminacija?
-
Uznemiravanje (spolno)
-
Razlika između mobbinga, diskriminacije i uznemiravanja
-
Uređenje i zaštita prema aktualnom zakonskom okviru
-
Zaštita
-
Dokazi i teret dokazivanja
-
Primjeri
Zaštita dostojanstva radnika i zaštita zviždača, Mia Kalajdžić, Odvjetničko društvo Bardek, Lisac, Mušec, Skoko
-
Pojam dostojanstva na radnom mjestu
-
Obveze poslodavca u pogledu zaštite dostojanstva radnika
-
Novi zakonodavni okvir za zaštitu zviždača
-
Što očekivati u praksi? problemi, nelogičnosti
-
Obveze poslodavaca u svrhu zaštite zviždača
Mjera za zaštitu dostojanstva radnika u radnoj sredini i interne procedure rješavanja nezakonitog postupanja, Olivera Ilijaš, Hrvatska kontrola zračne plovidbe
-
Važnost internog akta poslodavca - definiranje operativnog postupanja
-
Faze operativnog vođenja postupka: od podizanje Pritužbe - do Odluke poslodavca
-
Prava i obveze Povjerenika/ Ovlaštenika - operativno vođenje postupka .
-
Važnost interne komunikacije Poslodavac - Osoba za zaštitu dostojanstva radnika prilikom donošenja pojedinačnih odluka
-
Tipski primjeri dokumentacije važne za postupak
-
Važnost zakonske „klauzula tajnosti postupka„ tipski primjeri postupanja temeljem „klauzule tajnosti podataka“(primjer)
-
Razlika između pritužbe Etičkom povjerenstvu/Povjereniku i Osobi za zaštitu dostojanstva radnika (Povjerenik, Ovlaštenik)
-
„Pravo radnika da prekine rad i vodi sudski postupak zbog uznemiravanja“ - štetne posljedice, stavovi sudova
-
Uloga uprave, poslovodstva, radničkog vijeća, sindikata u ovakvim postupcima
-
Koja postupanja radnika ne podliježu postupku zaštite dostojanstva radnika - zlouporaba prava na zaštitu (primjeri)
-
Iskustva iz EU-a
Iskustva rada Ureda pučke pravobraniteljice u području diskriminacije i zaštite prijavitelja nepravilnosti, Dijana Kesonja i Jasminka Hum Kezele
-
Praksa Ureda prilikom postupanja po pritužbama radi diskriminacije u području rada i zapošljavanja i prezentacija odabranih predmeta u kojima je utvrđena diskriminacija
-
Izazovi u primjeni Zakona o zaštiti prijavitelja nepravilnosti s aspekta zviždača i pučkog pravobranitelja kao vanjskog tijela za prijavu nepravilnost
Mobbing i zaštita dostojanstva radnika kroz prizmu sudske prakse, Iris Gović Penić, Županijski sud u Zagrebu
-
Koji od zabranjenih temelja diskriminacije se najčešće utužuju?
-
Postojanje kojih zabranjenih temelja diskriminacije se u sudskoj praksi najčešće utvrđuje
-
Sudska praksa o razlikovanju uznemiravanja i mobbinga
-
Pravila o teretu dokazivanja u sudskom sporu
-
Vrste i visine naknade štete koje se zbog diskriminacije i mobinga dosuđuju u sudskoj praksi
-
Zakonska obveza povrata naknade plaće zbog nezakonitog prekida rada koji je posljedica tvrdnje radnika da je uznemiravan
-
Radnopravno sankcioniranje počinitelja uznemiravanja i mobinga
-
Podnošenje tužbe za naknadu štete protiv uznemiravatelja umjesto poslodavca
Vrijeme
srijeda, 6.11.2019. od 9:00 do 16:00
Mjesto
Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb
Kotizacija
1390,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.