Mapa znanja

Otvoreni seminari

Naziv seminara

Vođenje i razvoj timova – prevladavanje timskih „patologija“

Predavač

Ljiljana Drenški Cvrtila

Svrha seminara

Kažu da se čovjek rađa i umire sam, ali ipak najveći dio svog života provedemo udruženi na razne načine s drugim ljudima. Ako pažljivo proučimo ljude udružene u skupinu koja se zove organizacija, doći ćemo do spoznaja zašto su neke organizacije učinkovitije, inventivnije, homogenije od drugih. Očito je da neke skupine ljudi u organizacijama funkcioniraju bolje i uspješnije te postižu bolje rezultate. Zato se postavlja pitanje – na koji način formirati, razvijati i voditi skupinu ljudi da bi ona bila maksimalno učinkovita?

Brojna istraživanja skupina ljudi u organizacijama došla su do spoznaja da uobičajene radne skupine mogu biti uspješne, ali rijetko dostižu uspješnost i učinkovitost skupine nazvane (sportskim rječnikom) – TIMOM. Dakle, TIM je mala skupina ljudi koji predano rade na zajedničkim ciljevima i koji usklađeno djeluju da bi ih ostvarili. Pri tome svi u skupini imaju specifičnu, ali ravnopravnu ulogu. U timskoj socijalnoj dinamici uočava se snažna motiviranost, jaka grupna kohezija, otvorena komunikacija i timski entuzijazam.

Cilj ove radionice je omogućiti sudionicima uvid u procese i dinamiku razvoja uspješnih timova te ključne faktore vođenja tima kroz izazove funkcioniranja u grupi. Isto tako, sudionici će se upoznati s najčešćim timskim disfunkcijama, alatima za njihovu detekciju te mogućnostima i načinima njihovog prevladavanja

Po završetku radionici sudionici će:

Poznavati mogućnosti i prednosti timskog načina rada

Naučiti bitne aspekte osnivanja tima

Razumjeti proces i faze razvoja tima

Osvijestiti specifičnosti timske komunikacije

Moći prepoznati vlastitu dominantnu timsku ulogu kao i timske uloge članova svojih timova koristeći Upitnik za identifikaciju timskih uloga

Prepoznati timske „patologije“ te usvojiti metodologiju njihovog sprečavanja i prevladavanja

Namjena

Trening je namijenjen sadašnjim ili budućim članovima ili voditeljima timova kao i svim drugim osobama zainteresiranim za temu

Način realizacije

Radionica je interaktivna. Izmjenjuju se kratka predavanja, grupni rad, diskusija, popunjavanje upitnika, a očekuje se aktivno sudjelovanje polaznika kako bi se razmijenila iskustva, postavljala pitanja te kako bi se učilo na konkretnim primjerima iz prakse.

Iz programa seminara

Osnivanje tima

  • Razlika između tima i radne grupe – prednosti i nedostaci
  • Kada i zašto (ni)je potrebno graditi tim?

Faze razvoja tima

  • Razlozi za osnivanje tima
  • Koga „pozvati“ u tim?
  • Kako postaviti strategiju i timske ciljeve?
  • Kako timovi „prirodno“ rastu i razvijaju se?
  • Kroz koje faze tim prolazi tijekom vremena?
  • Kako prevladati zastoje u razvoju tima?

Timske uloge – Belbinova matrica timskih uloga – osobine, jake i slabe strane

  • Primjena i analiza  upitnika za identifikaciju timskih uloga

Osobitosti timske komunikacije

  • Kakva je zdrava timska komunikacija?
  • Kako osigurati uvjete za zdravu komunikaciju?
  • Kako rješavati konflikte unutar tima?
  • Što su konstruktivni konflikti i kako mogu doprinijeti postizanju timskih ciljeva?

Specifičnosti uloge vođe tima

  • Što se očekuje od vođe tima?
  • Kako biti autentičan vođa kojeg će ljudi slijediti?

Detekcija tipičnih timskih disfunkcija

  • Na koje sve načine timovi mogu biti disfunkcionalni?
  • Kako identificirati i „liječiti“  timske „patologije“?

Strategije za prevladavanje poremećaja u timskom radu

Predavač

Ljiljana Drenški Cvrtila je diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Zagrebu, a specijalizirala se na području gestalt psihoterapije i organizacijske psihologije. Apsolvent je na poslijediplomskom stručnom studiju Organizacije i menadžmenta Ekonomskog fakulteta u Osijeku. Trenutno je polaznica Integral School of Organization Development. Posljednjih 10 godina radila je kao specijalist za ljudske resurse u nekoliko kompanija, od čega posljednjih pet kao regionalni specijalist za ljudske potencijale za Hrvatsku, BiH, Srbiju, Crnu Goru i Makedoniju. Certificirani je executive, business i life coach. Tijekom karijere specijalizirala se za osobni i organizacijski razvoj. Suvlasnica je poduzeća Eurinoma d.o.o. za poslovno i psihološko savjetovanje čiji je poduzetnički fokus na povećanju učinkovitosti ljudi i organizacija.

Vrijeme

četvrtak, 19.10.2017. od 9:00 do 16:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

1390,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.

On-line prijava na seminar

Naziv seminara Vođenje i razvoj timova – prevladavanje timskih „patologija“
Vrijeme četvrtak, 19.10.2017. od 9:00 do 16:00

Ime i prezime
Dodajte sudionika
Tvrtka / udruga / institucija
Adresa
Mjesto i poštanski broj
Telefon
Fax
E-mail
OIB TVRTKE
Kontakt osoba