Mapa znanja

Otvoreni seminari

Naziv seminara

Seminar za poslovne tajnice

Predavač

Jasenka Gojšić, Kosjenka Muk, Danijel Ritz, Petra Hranilović, Sanja Plavljanić Širola, Sanja Toljan

Iz programa seminara

Prvi dan, 7.5.2020.

I. Uvod: World caffe – Što sve obuhvaća posao tajnice, Jasenka Gojšić

II. Verbalna samoobrana i postavljanje granica u poslovnom okruženje, Kosjenka Muk

Međuljudski odnosi i komunikacija među najvažnijim su aspektima kvalitetne poslovne suradnje i radne atmosfere, a time i produktivnosti i efikasnosti. Suočeni s otvorenom ili prikrivenom agresijom, porugom, kriticizmom, borbom za moć... mnogi ljudi ne znaju kako kvalitetno reagirati pa pribjegavaju nezrelom ponašanju obično naučenom od rane obitelji, ili izgube samopouzdanje i povuku se.

Svatko ima iskustva različitih riješenih i nerazriješenih nesporazuma, ili mišljenja drugih ljudi koje saznaje prekasno i posredno. Ponekad bi važne stvari mogle biti razjašnjene i nesporazumi izbjegnuti da se prepoznalo problem, ili pravilno protumačile riječi druge osobe, ili našle prave riječi kojima bismo objasnili svoj stav, ali, kao i kod mnogih drugih istinski važnih aspekata života, rijetko si priuštimo uzeti vremena za to. No upravo ove navike su među najvažnijima, kako u poslovnom, tako i u privatnom životu.

‘Spontane’ i automatske reakcije, oni odgovori i ponašanje koji izađu iz nas prije nego što razmislimo, gotovo prije nego što i primijetimo, često su naučeni obrambeni mehanizmi, ili načini izražavanja naučeni od okoline, a ne istinska i promišljena komunikacija koja stvarno izražava ono što jesmo. Važno je naučiti ne reagirati automatski nego izraziti se na najbolji mogući način kako bi i u drugima potaknuli ono najbolje.

Isto tako, važno je znati prevenirati moguće sukobe, ali i pripremati se za njih kako vas ne bi iznenadili i zatekli. Ovo predavanje obuhvaća pripremu za komunikaciju s različitim ljudima i situacijama: od benignih nesporazuma pa do svjesne agresije i manipulacije.

  • Kako ostati smiren i samopouzdan u konfliktnim situacijama?
  • Kako razumjeti svoje osjećaje i zrelo se nositi s njima?
  • Kako razumjeti što se događa u drugim ljudima i njihovu motivaciju?
  • Tipologija teških osobnosti i kako se suočiti sa svakom od njih
  • Kako prepoznati prikrivenu agresiju ili manipulaciju?
  • Kako potaknuti ono najbolje u drugima?

III. Zdrava organizacija, Danijel Ritz

Uspješne poslovne organizacije koje slijede prirodne 'principe organiziranja' su zdrave, cjelovite i uravnotežene. Vođenje, poslovanje i radne aktivnosti tada jednostavno teku, a organizacije na lak način ispunjavaju svoju svrhu i ciljeve. No kada pojedinci koji ih vode nisu u skladu sa spomenutim 'principima organiziranja' ili 'organizirajućim silama', organizacije doživljavaju inerciju, otpor promjenama, konflikte, zbunjenost oko jasnoće uloga, nepovjerenje, političke igre i veliku fluktuaciju, a ljudi koji ih čine bivaju demotivirani, nelojalni, bez energije i neefikasni.

Svi spomenuti simptomi, gledajući širu perspektivu, najčešće su pokazatelji neosviještenih dinamika koje se manifestiraju uslijed nepoštivanja spomenutih 'organizirajućih sila' i predstavljaju probleme na nivou sistema. U takvim i sličnim situacijama od pomoći su sistemski pristup, sistemske konstelacije i sistemski coaching koji služe razvoju organizacija, timova i pojedinaca suočenih s konkretnim izazovima:

  • Organizacijsko zdravlje
  • Timska dinamika
  • Restrukturiranja, spajanja i preuzimanja
  • Dolasci i odlasci ljudi
  • Organizacijska trauma
  • Burnout
  • Sindrom osnivača
  • Obiteljska dinamika

IV. Zdrave ideje za zdrav život, Petra Hranilović

  • Što znači zdravo živjeti?
  • Kako čuti i razumijete što nam naše tijelo govori?
  • Kako ritam današnjeg života najbolje približiti zdravom življenju?
  • Što poduzeti kad smo premoreni?
  • Što znači reći “ne”?
  • Kako znati odvojiti vrijeme za sebe?
  • Kako pronaći pravu aktivnost koja nam vraća životnu energiju?
  • Što pripremiti za užinu te ponijeti na posao?
  • Kako dati najbolje od sebe, a ne premoriti se?

Drugi dan, 8.5.2020.

V. Feng shui za posao i  poslovne prostore, Sanja Plavljanić Širola

FENG SHUI pristup otkriva nam kako pomoću malih i jednostavnih promjena prostora u kojem stanujemo ili radimo možemo unijeti/privući velike promjene u svoj život. Najčešće nismo ni svjesni koliko prostori u kojima često boravimo utječu na naše raspoloženje, našu razinu energije i na naš život općenito. Drevna znanja feng shuia omogućuju nam da te utjecaje razumijemo i primjenjujemo u svoju korist.

  • Što je feng shui i na čemu se temelji?
  • Koji su elementi ulaznog prostora u uspješnu tvrtku?
  • Važnost mjesta na kojem sjedite - okrenite se prema uspjehu
  • Koje strane svijeta su najvažnije za uspješnost u poslu?
  • Koje motive slika na zidovima odabrati i kako ih postaviti?
  • Kako ukloniti ili ublažiti negativne utjecaje?
  • Koje biljke se preporučuje držati u uredima?
  • Što može dodatno pomoći direktoru tvrtke?
  • Male tajne koje unose pozitivne vibracije u vaš ured
  • Koji feng shui predmeti privlače blagostanje?
  • I vaš stol je poput prostorije u malom!
  • Unesite dašak čarolije - nekoliko aromaterapeutskih savjeta

VI. Žene u hormonskoj ravnoteži, Sanja Toljan, dr. med.

Za većinu svojih tegoba koje osjećamo, sklone smo optuživati hormone? No, jeli to uistinu tako - da li su hormoni stvarni ženini neprijatelji? Kada se naučimo sporazumijevati s našim žlijezdama, one nam odašilju prave mjere hormona, samo...to nas nitko nije učio. U ovom izlaganju i radionici, saznat ćete rade li vaše žlijezde dobro i kako ćete s njima uspostaviti kontakt i svoje hormone učiniti prijateljima.

VII. Balansirana karijera, kako biti sve i ostati svoja, Jasenka Gojšić

Velika većina žena želi živjeti puno uloga: biti svoja i samosvjesna hedonistica, brižna majka, posvećena supruga, lojalna kćer, dostupna prijateljica, susjeda puna razumijevanja, vječno znatiželjna studentica, aktivna članica pilates kluba... I to je naša super moć, da tu želju i ostvarimo. No, ponekad takav život, sa svim tim ulogama na pozornici niti same više ne možemo pratiti, kamoli uživati u njemu. Možemo li promijeniti scenarij? Kako prilagoditi svoj život svojim godinama, prioritetima i čežnjama, bez odricanja i krivnje? Kako biti svoje i autentične, bez žrtvovanja odnosa s drugim ljudima? Svrha ovog predavanja je probuditi nadu da je to moguće: ostvariti se u svim željenim ulogama i ostati svoja i cijela.

Predavač

Kosjenka Muk je defektolog-socijalni pedagog po struci te voditelj i međunarodni predavač metode Integrative Systemic Coaching. U više od 15 godina samostalne prakse, predavala je i vodila radionice u 7 zemalja EU te SAD-u, Meksiku i Kanadi. Autorica je knjiga “Emocionalna zrelost u svakodnevnom životu” i “Verbalna samoobrana”. U svom radu primarno se fokusira na mijenjanje emocionalnih obrazaca te navika razmišljanja i ponašanja koje su rezultat utjecaja rane obitelji. Tijekom svoje karijere radila je sa stotinama klijenata iz preko 20 zemalja na 5 kontinenata (online ili uživo).

Jasenka Gojšić u svojoj skoro tridesetogodišnjoj karijeri kontinuirano radi projektno, od uspostave Hrvatske akademske i istraživačke mreže - CARNet do niza EU projekata za obrazovanje odraslih. Završila je Fakultet elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, a MBA i magisterij menadžerskih znanosti u IEDC - Bled School of Management. Vodila je CARNet projekt i ustanovu od 1994. do 2004., nakon čega osniva Isoropia d.o.o. i održava balansiranu karijeru.

 

Danijel Ritz više od 10 godina pomaže organizacijama, ljudima koji ih osnivaju, vode i čine, osvijestiti i integrirati 'širu sliku' u sistemima odnosa, kako bi to radili uspješnije i lakše. Pionir je u primjeni sistemskog pristupa, sistemskih konstelacija i sistemskog coachinga u poslovnom kontekstu u regiji. U redovnoj praksi također se bavi privatnim i društvenim temama klijenata. Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu te apsolvirao poslijediplomski studij 'Organizacija i menadžment'. Posjeduje više od 20 godina iskustva.

Petra Hranilović  prva je neonaturopatologinja u Hrvatskoj te aktivna članica Slovenske udruge naturopata. U Ljubljani je završila studij Naturopatije priznat od Svjetske naturopatske organizacije te WHO. Specijalizirala je holističku iridologiju, analizu šarenice oka te se bavi holističkom, cjelovitom pristupu zdravlju kroz više vrsta analiza i tehnika prirodnog liječenja kao što su pravilna prehrana, auriokoloterapija, Bachove kapi, refleksologija, ventuza terapija, moxibustija i dr. Osnova njenog predanog rada i djelovanja je traženje i tretiranje uzroka problema te vraćanje homeostaze kroz uravnotežen odnos uma, duše i tijela. Više od 20 godina posvetila je usavršavanju i prakticiranju znanja

Sanja Plavljanić Širola sljedeći zov vlastitog srca, Sanja je svoje zanimanje arhitektice, kojim se bavila 20 godina, zamijenila sasvim drugačijim i puno uzbudljivim životom: 2008. godine osnovala je Centar SRETAN DAN i počela održavati radionice osobnog razvoja. Od 2001.-2005. pohađala je školu za psiho-energetske terapeute Snowlion i stekla zanimanje integrativnog terapeuta. Zatim je završila radionice Sonie Choquette u SAD (ukupno 8), zaljubila se u njena učenja i odlučila ih prenijeti u Hrvatsku. Počelo je s vođenjem radionica Ostvarivanja želja prema programu Sonie Choquette, a nakon toga su se nizale nove radionice i razne suradnje pa je Sretan dan ubrzo prerastao u centar najrazličitijih živih aktivnosti. Sanja je završila i 5-godišnju Feng Shui akademiju i tečaj za praktičara Rekonekcije, a napisala je i dvije knjige: "A-HA misli" i "Život u Čarobnom toku". Redovna je kolumnistica časopisa Vita i portala Živim.Gloria.hr.

Sanja Toljan diplomirala je na Medicinskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Za vrijeme specijalizacije 6 mjeseci je boravila je na Yale New Haven Hospital, gdje sje stekla iskustvo rada u vrhunskoj zdravstvenoj ustanovi. 2004. godine osniva Polikliniku Orlando i uvodi, jedina u Hrvatskoj, multidisciplinarni pristup liječenju boli i nove metode kao npr. mezoterapiju, koju uči kod izvanredne dr. Britte Knoll u Munchenu. Svakodnevnim radom s pacijentima uočava najčešće poremećaje koji su posljedica modernog načina života, a posebice njegov utjecaj na naš hormonski sustav. Zbog toga se odlučuje za specijalizaciju iz preventivne i anti-age medicine u Belgiji, kod svjetski poznatog dr. Thierry Hertogha, prvog čovjeka Europe za pitanje hormonalnog balansa i preventivne medicine (www.hertoghe.eu). Upoznavanje rada hormonskog sustava dr. Toljan omogućuje holistički pristup pacijentu te izlječenje bolesti koristeći tijelo kao vlastitog suradnika. Danas se najviše bavi poremećajima hormonskog sustava i liječenjem bioidentičnim hormonima. Kao pionir te metode u Hrvatskoj, podučava pacijente kako svoje hormone balansirati promjenom stila života te uzimanjem hormonskih pripravaka putem kože, na prirodan i bezopasan način.

Vrijeme

četvrtak i petak, 7. i 8.5.2020. od 9:00 do 16:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

2300,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.

On-line prijava na seminar

Naziv seminara Seminar za poslovne tajnice
Vrijeme četvrtak i petak, 7. i 8.5.2020. od 9:00 do 16:00

Ime i prezime
Dodajte sudionika
Tvrtka / udruga / institucija
Adresa
Mjesto i poštanski broj
Telefon
E-mail
OIB TVRTKE
Kontakt osoba
Pristajem na elektroničku privolu u kojoj dopuštam da me se kontaktira putem e-maila u marketinške svrhe.