Mapa znanja

Otvoreni seminari

Naziv seminara

Employer branding - kreiranje snažnih i privlačnih organizacija

Predavač

Sanja Petek Mujačić, Đurđica Preočanin Korica

Svrha seminara

Što je to employer branding? Radi li se tu o korištenju marketinških taktika i alata prilikom zapošljavanja i privlačenja zaposlenika? Da li je to izgradnja percepcije i imidža u očima potencijalnih i/ili trenutnih zaposlenika? Da li se employer brand može izmjeriti i testirati? I zašto je employer branding sve bitniji u kreiranju uspješnih organizacija? Kakvim organizacijama je potreban employer branding?

Ubrzani razvoj tehnologije utječe na sve aspekte rada i života – kako razmišljamo o poslu, kako radimo i gdje radimo. Kako međusobno komuniciramo i kako učimo. Koje tipove poslova radimo danas i koje ćemo raditi u budućnosti.

Danas se organizacije trude uvjeriti i privući ljude da rade upravo za njih i zato je važno iskustvo koje (potencijalni i trenutni) zaposlenici imaju s tvrtkom. Takva se okolina ne kreira samo besplatnim voćem, stolnim nogometom, olakšavanjem tempa rada i pojačanom eksternom komunikacijom već strategijama vezanim uz dobrobit zaposlenika, uključivanjem različitih grupa ljudi (diversity and inclusion), ugodnim radnim prostorom i najvažnije – novim stilom vođenja.

Ukratko, tvrtke se trebaju potruditi da kreiraju takvo mjesto za rad gdje ljudi žele doći svaki dan i na kojem mogu dati maksimalan doprinos ostvarenju ciljeva kompanije.

Iz tog razloga, učinkovit employer brand zahtijeva blisku suradnju između timova za ljudske resurse, marketinga i vodstva. Svi su oni posvećeni istim strateškim ciljevima. To uključuje razumijevanje načina na koji strategija brandiranja poslodavca podržava cjelokupnu organizacijsku strategiju i implikacije strategije branda poslodavca na HR, marketing i vodstvo. Čak i ako ne radite u velikim organizacijama, razumijevanje kakve ljude s kojim vještinama i znanjima trebate danas i u budućnosti i kako ćete ih privući i zadržati, temeljna je pretpostavka uspješnog poslovanja.

Na ovoj radionici bavit ćemo se temom što je to employer branding, te kako se uklapa u ostale HR i marketinške aktivnosti tvrtke, kao i cjelokupnu strategiju tvrtke.

Kroz radionicu ćemo razraditi i prikazati faze i elemente employer branding strategije, te sagledati što on znači iz HR, a što iz marketinške perspektive.

U drugom dijelu radionice, radit ćemo na konkretnim izazovima iz vaše organizacije na temu employer brandinga, privlačenja zaposlenika, interne komunikacije i kulture, gdje ćete imati priliku učiti direktno od predavača i međusobno od polaznika.

Namjena

Seminar je namijenjen svima koji direktno ili indirektno vode ljude i zaduženi su za procese pribavljanja, i/ili imaju velik izazov u privlačenju i zadržavanju zaposlenih i svjesni su da je za održivost kompanije potrebna promjena u načinu privlačenja i općenito vođenja ljudi. Posebno je korisna profesionalcima koji se bave unapređenjem i razvojem sustava upravljanja ljudskim resursima, te svima onima koji su direktno ili indirektno odgovorni za privlačenje i zadržavanje ljudi u organizacijama (voditeljima ili direktorima tvrtki). Također će koristiti i marketinškim i komunikacijskim profesionalcima koji imaju zadatak raditi na employer brandingu interno u kompaniji i na eksternim kampanjama.

Način realizacije

PPT prezentacija, grupni i individualni rad kroz vježbe (teoretski i praktičan dio)

Predavač

Sanja Petek Mujačić, direktor i partner, Startaparat, Konzultant za organizacijsku kulturu i komunikaciju. Sanja ima višegodišnje menadžersko iskustvo u komunikacijskoj i kreativnoj industriji kao direktor agencije Bruketa&Žinić OM i kao partner u konzultantskoj kući VETTURELLI. Osim upravljanja tvrtkom, bavila se procesima širenja na druga tržišta, razvoja novih proizvoda i usluga (digitalni odjel, Design Thinking itd). Aktivna je u kreiranju i provedbi komunikacijskih strategija za klijente iz raznih industrija (financije, FMCG, korporativni sektor, retail), kao i u strateškom savjetovanju vezanom za razvoj organizacijske kulture i transformaciju. Pažnju i interes joj zaokupljaju teme vezane uz digitalnu transformaciju i ulogu čovjeka u tom procesu. Danas je partnerica u tvrtki Staraparat koja stvara inovativna rješenja za razvoj organizacijske kulture i komunikaciju.

Đurđica Preočanin Korica ima 20 godina iskustva unutar ljudskih resursa, u četiri industrije, u središnjoj i istočnoj Europi (Coca-Cola HBC, Siemens, AstraZeneca, Addiko Bank). Njeni projekti bili su uspostavljanje transformacijskih i strateških HR odjela, kreiranje employer brand-a kompanija, promjena organizacijske kulture na osnovi strategije kompanija, uvođenje kompanijskih vrijednosti i općenito kreiranje organizacijskih politika i praksi u čijem su središtu ljudi. Kao samostalni konzultant, bavi se HR projektima i konzaltingom, savjetovanjem u području razvoja timova i lidera, te coachingom

Vrijeme

srijeda, 3.7.2019. od 9:00 do 16:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

1390,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.

On-line prijava na seminar

Naziv seminara Employer branding - kreiranje snažnih i privlačnih organizacija
Vrijeme srijeda, 3.7.2019. od 9:00 do 16:00

Ime i prezime
Dodajte sudionika
Tvrtka / udruga / institucija
Adresa
Mjesto i poštanski broj
Telefon
E-mail
OIB TVRTKE
Kontakt osoba
Pristajem na elektroničku privolu u kojoj dopuštam da me se kontaktira putem e-maila u marketinške svrhe.