Mapa znanja

Otvoreni seminari

Naziv seminara

E-učenje: uvođenje u organizaciju, motivacija i konstrukcijski dizajn

Predavač

Snježana Šlabek

Svrha seminara

Broj polaznika je ograničen kako bi se što kvalitetnije provodio praktičan rad.

Cilj ovog tečaja je polaznike upoznati s pojmom digitalnog učenja, uspješnom primjenom u organizacijama te osnovama izrade konstrukcijskog dizajna.

Kod uvođenja digitalnog učenja / e-tečajeva u organizaciju puno je elemenata na koje treba obratiti pažnju kako bi sustav uistinu zaživio, a zaposlenici ga koristili. Od strateške vizije, izrade dizajna sustava, izrade sustava motiviranja i nagrađivanja, izrade poveznice s razvojnim mapama zaposlenika... do pravilne primjene teorija učenja i konstrukcijskog dizajna kod interne izrade e-tečajeva.

Digitalno učenje danas predstavlja nezaobilazan način učenja. Koristili ga mi sustavno ili nesustavno, činjenica je da će većina zaposlenika danas znanje potražiti na internetu. Kako im u tome pomoći na organiziran način te pritom ojačati vlastitu vrijednost, saznajte kroz ovaj tečaj.

Osim za razvoj osobnih kompetencija, digitalno učenje odličan je alat za upravljanje organizacijskim znanjem. Svaka organizacija posjeduje svoje eksplicitno i implicitno znanje, drugim riječima zna što zna i ne zna što zna. Kroz ovaj tečaj naučite kako umrežiti te dvije vrste organizacijskog znanja te na jednom mjestu raspolagati s intelektualnim kapitalom organizacije.

Motiviranje zaposlenika za korištenjem sustava za e-učenje te prepoznavanje njegove koristi za same zaposlenike presudni su čimbenici da vaš projekt uistinu uspije. Kroz tečaj ćete naučiti kako uspješno motivirati zaposlenike za korištenjem sustava te kako dizajnirati e-tečaj da bude zabavan i koristan istovremeno.

Namjena

Ovaj seminar je namijenjen: voditeljima, projektnim menadžerima, internim trenerima te svim ostalima koji se u svojem poslu bave uvođenjem promjena te žele povećati angažiranost zaposlenika.

Način realizacije

Upoznavanje s osnovama motivacijskih tehnika, alata i mehanizama, prikaz i analiza uspješnih primjera iz prakse, rad u grupama, samostalna izrada gejmifikacijskog projekta.

Raspored seminara

I dio od 09:00 do 12:15 (pauza 15 min.)
od 12:15 do 13:15 ručak je organiziran u hotelu Sheraton
II dio od 13:15 do 16:00 (pauza 15 min.)

Iz programa seminara

Osnove digitalnog učenja u organizaciji

  • Kako organizirati e-učenje u organizaciji?
  • Kako motivirati zaposlenike za digitalnim učenjem?
  • Izrada strategije digitalnog učenja za organizaciju
  • Izrada dizajna online platformi
  • Alati i metode
  • Definiranje ciljeva i izazova
  • Izrada isplativosti ulaganja
  • E-učenje na internetu; slobodni i komercijalni izvori

Polaznici e-tečajeva

  • Tipovi polaznika e-tečajeva
  • Vrste aktivnosti za svaki tip igrača
  • Motivacija polaznika

Upravljanje znanjem u organizaciji i digitalno učenje

  • Kako uspješno povezati one koji znaju s onima koji to znanje trebaju kroz e-učenje?
  • Osnovni elementi sustava za digitalno učenje
  • Kako uhvatiti eksplicitno i implicitno znanje organizacije?
  • Kako gejmificirati učenje u organizaciji?

Izrada e-tečaja – konstrukcijski dizajn

  • Teorije učenja i izrada e-tečaja
  • Osnovni elementi konstrukcijskog dizajna
  • Kvizovi
  • Certifikati
  • Gejmifikacija i e-učenje
  • Projektni pristup

Grupni i samostalni rad

  • Izrada nacrta konstrukcijskog dizajna za konkretni e-tečaj
  • Mentorska podrška

Predavač

Snježana Šlabek, voditeljica inovacija u Podravki već drugu godinu zaredom nalazi se na britanskoj „Movers and shakers“ listi kao jedna od 100 svjetski najutjecajnijih ljudi iz područja digitalnog učenja, prema izboru elearningindustry.com (2017) and Training Press Release (UK, 2016). U svojoj bogatoj poslovnoj i akademskoj karijeri posebno je angažirana u područjima digitalne transformacije i digitalnog leadershipa, upravljanja znanjem, promjenama, idejama i inovacijama. Dobitnica je više inozemnih i domaćih nagrada te u svojim projektima često koristi gejmifikaciju. Za gejmificirane projekte iz područja upravljanja znanjem te idejama i inovacijama – dva puta osvojila je nagradu Najbolje HR prakse. Snježana je bazično IT specijalistica koja uspješno spaja vođenje ljudi s novim tehnologijama, posebno vješto balansirajući periode uvođenja promjena u organizaciju. Kroz svoje desetogodišnje iskustvo vođenja različitih međunarodnih projekata iz područja digitalne transformacije, posebno iz područja ljudskih potencijala, Snježana je stekla niz dodatnih certifikata i specijalizacija; certificirani je trener, knowledge manager (Knowledge Insitute, USA), project manager, NLP praktičar. U radu često koristi design thinking i ostale metode upravljanja kreativnim potencijalima ljudi. Više: www.snjezanaalabek.com i  https://www.linkedin.com/in/snjezana-slabek-3022157/

Vrijeme

četvrtak i petak, 23. i 24.11.2017. od 9:00 do 16:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

2300,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.

On-line prijava na seminar

Naziv seminara E-učenje: uvođenje u organizaciju, motivacija i konstrukcijski dizajn
Vrijeme četvrtak i petak, 23. i 24.11.2017. od 9:00 do 16:00

Ime i prezime
Dodajte sudionika
Tvrtka / udruga / institucija
Adresa
Mjesto i poštanski broj
Telefon
Fax
E-mail
OIB TVRTKE
Kontakt osoba