Mapa znanja

Arhiva seminara

Naziv seminara

Novine u radnim odnosima nakon donošenja novog Zakona o radu

Svrha seminara

Broj sudionika ograničen: 20

Svrha seminara je pravodobno upoznati sve ciljne skupine s novim Zakonom o radu: pravima i obvezama za poslodavce i radnike, kako bi se izbjegli mogući prekršaji i parnice, ali i s novim mogućnostima u organizaciji poslovanja, a prvenstveno radnog vremena.

Namjena

Seminar je namijenjen direktorima, članovima uprave, djelatnicima koji obavljaju opće pravne i kadrovske poslove ili odlučuju o pravima i obvezama iz radnog odnosa kod poslodavaca, obrtnicima, osobama koje obavljaju samostalnu djelatnost, radnicima i svima onima koji u praksi primjenjuju Zakon o radu.

Način realizacije

Predavanje s PP prezentacijom, pitanja i diskusija.

Raspored seminara

od 10:00 do 14:00 ( 2 pauze po 15 min)

Iz programa seminara

  • Opći pregled novina u Zakonu o radu i razlozi donošenja
  • Novosti u (ne)primjeni odredbi Zakona o radu na menadžere
  • Izmjena instituta nepunog radnog vremena (ubuduće isplata svih materijalnih prava prema vremenu provedenom na poslu)
  • Izmjena organizacije rada na izdvojenom mjestu rada
  • Mogućnost dopunskog rada radnika koji već rade u punom i nepunom radnom vremenu
  • Ustupanje radnika u povezana društva u zemlji i inozemstvu
  • Promjena u organizaciji radnog vremena, nejednaki raspored radnog vremena (varijabilni raspored), prekovremeni rad, noćni rad
  • Određene dvojbe vezane uz rad na određeno vrijeme i probni rad
  • Novine kod uređenja godišnjih odmora
  • Novine u svezi s radom  putem agencija za privremeno zapošljavanje
  • Promjene u pravima zaštićenih kategorija radnika i smanjenje broja tih kategorija
  • Zaštita trudnica, rodilja i majki
  • Povećanje zastarnog roka za tražbine iz radnog odnosa s tri na pet godina
  • Smanjenje maksimalnog iznosa naknade štete kod sudskog raskida ugovora o radu
  • Novine kod sudske zaštite prava iz radnog odnosa
  • Pojednostavljena procedura kod kolektivnog viška radnika
  • Propisivanje obveznog arbitražnog postupka u slučaju potrebe nadomještanja suglasnosti radničkog vijeća na odluke poslodavca, kao mjere za rasterećenje sudova
  • Izmjena (smanjenje) apsolutne zaštite od otkazivanja za radnike koji koriste rodiljna i roditeljska prava
  • Promjene u vezi tijeka otkaznog roka (što ga ubuduće prekida, a što ne)
  • Novine kod proširene primjene kolektivnog ugovora i produljene primjene pravnih pravila iz tog ugovora
  • Prekršaji, upravne mjere i ovlasti inspektora rada

Vrijeme

srijeda, 3.9.2014. od 10:00 do 14:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

690,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV.