Mapa znanja

Arhiva seminara

Naziv seminara

Analiza radnih mjesta i profiliranje kompetencija

Predavač

Petra Grabušić

Svrha seminara

Broj polaznika je ograničen kako bi se što kvalitetnije provodio praktičan rad.

Stvaranjem i implementacijom okvira za analizu radnih mjesta, razumijevanjem svih uloga unutar organizacije te njihovim navođenjem u opisima radnih mjesta, menadžeri i stručnjaci u upravljanju ljudskim potencijalima direktno utječu na stvaranje uspješne organizacijske kulture te profesionalnih timova, odanih organizacijskim ciljevima.

Analiza radnih mjesta treba rezultirati opisom svakog radnog mjesta u organizaciji, a koji je temelj za raspisivanje natječaja za određeno radno mjesto, usmjeravanje selekcijskog procesa pri zapošljavanju novih zaposlenika u smislu identificiranja potrebnih vještina i kompetencija te kreiranje upitnika za kandidate pri usmenom intervjuiranju. Budući da trošak pogrešnog zapošljavanja iznosi 20% do 200% godišnje plaće na određenoj poziciji, od izuzetnog je značaja napraviti kvalitetnu pripremu za selekciju, a koja počinje kvalitetnim opisom radnog mjesta.

Analiza radnih mjesta omogućuje menadžerima postavljanje jasnih i objektivnih kriterija za procjenu radne uspješnosti zaposlenika, kvalitetno planiranje napredovanja te identificiranje područja u kojima je potrebno dodatno usavršavanje, edukacija ili trening.

Namjena

Trening je namijenjen visokom i srednjem menadžmentu, vlasnicima malih i srednjih tvrtki te stručnjacima u upravljanju ljudskim potencijalima.

Način realizacije

Trening je interaktivan te se provodi manjim dijelom pomoću power point prezentacije, a većim dijelom radi se praktično na konkretnim i aktualnim primjerima iz prakse polaznika kroz vježbe, radionice i popunjavanje upitnika i obrazaca, a koje će kasnije moći iskoristiti u analizi radnih mjesta i kreiranju opisa radnih mjesta u organizacijama.

Raspored seminara

I dio od 09:00 do 12:15 (pauza 15 min.)
od 12:15 do 13:15 ručak je organiziran u hotelu Sheraton
II dio od 13:15 do 16:00 (pauza 15 min.)

Iz programa seminara

Analiza radnih mjesta

  • Važnost analize radnih mjesta
  • Pristupi u analizi radnih mjesta
  • Proces provođenja analize radnih mjesta

Metode analize radnih mjesta

  • Metoda neposrednog opažanja
  • Metoda intervjua
  • Metoda upitnika
  • Posebne metode
  • Utvrđivanje zahtjeva radnog mjesta
  • Opće metode utvrđivanja zahtjeva radnog mjesta / empirijska i metoda procjene
  • Specifične metode utvrđivanja zahtjeva radnog mjesta / sustav analize potrebnih sposobnosti; plan od 7 točaka

Profiliranje kompetencija

  • Pojam i važnost profila kompetencija
  • Sadržaj profila kompetencija
  • Najčešće korišteni modeli kompetencija
  • Profili kompetencija za rukovodeća i nerukovodeća radna mjesta
  • Važnost analize radnog mjesta za profil kompetencija

Vrijeme

četvrtak, 22.9.2016. od 9:00 do 16:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

1390,00 HRK
U cijenu nije uračunat PDV. Za sve sudionike seminara osigurana je hrana, piće, radni materijali i uvjerenje.